Las evaluaciones en línea son actualmente las aliadas incondicionales de cualquier empresa. 

Son perfectas para  evaluar las habilidades, conocimientos y competencias de los candidatos de manera remota de forma eficiente y segura para así evitar pérdidas económicas, o peor aún, de tiempo. 

Las evaluaciones en línea son una herramienta comúnmente utilizada y pueden incluir pruebas de habilidades técnicas, cuestionarios de personalidad, ejercicios de resolución de problemas, entre otros. 

Con su uso las empresas pueden ampliar su alcance para reclutar talento, reducir costos y agilizar el proceso de selección.

Una herramienta maravillosa, ¿no? Muchos están conscientes de su importancia. Es por esta razón que en este blog profundizamos en ellas y en cómo desde Alkemy te ayudamos a encontrar a los mejores talentos para tu empresa

Las evaluaciones en línea son una herramienta clave para la selección de personal por varias razones fundamentales y varían en tipos según las necesidades de la empresa. 

Según el motor de búsqueda de empleos Indeed para 2023, 72% de los reclutadores encuestados a nivel mundial reportaron utilizar evaluaciones en línea como parte de su proceso de selección.

Se utilizan como parte del proceso de selección para ayudar a identificar a los candidatos más adecuados para cada rol.

Las empresas deben usar evaluaciones en línea para el reclutamiento por varias razones importantes profundicemos un poco en ellas: 

• Pueden ayudar a estandarizar el proceso de reclutamiento, lo que significa que todos los candidatos son evaluados de manera justa y consistente. 
• Este método puede ahorrar tiempo y recursos, ya que elimina la necesidad de coordinar evaluaciones presenciales.
• Dichas evaluaciones pueden proporcionar datos cuantificables y objetivos sobre las habilidades y competencias de los candidatos, lo que facilita la toma de decisiones informadas en el proceso de selección. 
• Puede permitir a las empresas evaluar a candidatos de diferentes ubicaciones geográficas de manera eficiente.

Beneficios de las evaluaciones en línea para el reclutamiento de talento:

Como te hemos venido contando, las evaluaciones en línea ofrecen una amplia gama de beneficios que las convierten en una opción atractiva para los reclutadores porque…

1. Brindan mayor eficiencia y ahorro de tiempo:

• Permiten evaluar a un gran número de candidatos de forma rápida y simultánea, reduciendo el tiempo dedicado a la selección inicial.
• Automatizan tareas repetitivas, como la calificación de pruebas, liberando tiempo para que los reclutadores se concentren en aspectos más estratégicos del proceso de selección.

2. Mayor precisión y objetividad:

• Proporcionan datos cuantitativos y objetivos sobre las habilidades, conocimientos y aptitudes de los candidatos, minimizando el sesgo y la subjetividad en la toma de decisiones.
• Permiten comparar a los candidatos de manera justa y consistente, utilizando los mismos criterios para todos.

3. Alcance global y flexibilidad:

• Facilitan la evaluación de candidatos de cualquier ubicación geográfica, ampliando el pool de talento potencial.
• Se pueden adaptar a las necesidades específicas de cada empresa y puesto de trabajo, permitiendo personalizar las evaluaciones según los requisitos del rol.

4. Mejora en la experiencia del candidato:

• Ofrecen una experiencia de selección más moderna y atractiva para los candidatos, que valoran la eficiencia y la transparencia del proceso.
• Permiten a los candidatos conocer mejor sus fortalezas y áreas de mejora, lo que puede ser beneficioso para su desarrollo profesional.

5. Reducción de la rotación de personal:

• Al identificar a los candidatos más adecuados para cada puesto, las evaluaciones en línea ayudan a reducir la rotación de personal y los costos asociados a la contratación y capacitación de nuevos empleados.

Siguiendo esta línea y para brindarles más información sobre las evaluaciones en línea a la hora de reclutar, compartimos los tipos que existen:

• Pruebas de conocimientos: Evalúan el dominio de temas específicos relacionados con el puesto.
• Pruebas de habilidades: Evalúan la capacidad para realizar tareas específicas, como escribir código o usar un software.
• Pruebas de aptitudes: Evalúan las habilidades cognitivas, como el razonamiento lógico o la resolución de problemas.
• Pruebas de personalidad: Evalúan los rasgos de personalidad y las preferencias del candidato.
• Simulaciones: Evalúan la capacidad del candidato para realizar tareas en un entorno simulado.
• Entrevistas en video: Permiten a los reclutadores entrevistar a los candidatos a distancia.

Podemos entonces rescatar que las evaluaciones en línea son una herramienta clave para la selección de personal debido a su capacidad para ampliar el alcance del reclutamiento, proporcionar datos objetivos, estandarizar el proceso de evaluación y ser escalables para atender a grandes volúmenes de candidatos y en Alkemy tenemos herramientas ideales para lograrlo con éxito.

En Alkemy diseñamos Alkymetrics, una plataforma de test en línea que ayuda a las empresas a seleccionar al mejor talento del mercado basándose en habilidades reales.

¿Cómo Alkymetrics te ayuda a encontrar mejores talentos para tu empresa?

A través de nuestra plataforma podrás realizar test de habilidades para validar el conocimiento de tus candidatos y obtener resultados en menor tiempo agilizando tus recursos.

Nuestro software de selección de personal, te permitirá crear la búsqueda, evaluar a todos los candidatos que desees.

¿Qué te brinda nuestra plataforma?

• Métricas: Obtiene datos objetivos de las habilidades de los candidatos.
• Consistencia: Alinea los procesos de selección con data objetiva.
• Escalabilidad: Realiza procesos de selección de forma masiva y a escala.
• Ahorro: Optimiza tiempo y recursos durante el proceso de selección.

Además, es sumamente sencillo crear una evaluación desde Alkymetrics. Una vez que hagas un tour por la plataforma y conozcas los tests que tenemos disponibles en nuestro catálogo.

Lo más importante es que sepas la posición que deseas cubrir en tu fase de reclutamiento y así ubicarlo en nuestro catálogo, una vez que hagas esto, nuestra plataforma te recomendará una lista de tests -con toda la información pertinente- que sean ideales para tu búsqueda.

Podrás agregarlos a tus favoritos para tenerlos siempre cerca y fáciles de ubicar. 

Si por casualidad llegaras a necesitar un test que no exista en la plataforma, solo tendrás la opción de escribir la sugerencia para poder trabajar en él, pero te aseguramos que en Alkymetrics contamos con una amplia gama de evaluaciones a implementar. 

¡Así de sencillo!

¿Cuáles son algunas de las ventajas de utilizar Alkymetrics para evaluar a tus candidatos?

• Proceso de selección: el proceso es fácil y eficiente gracias a la evaluación automática de candidatos.
• Búsquedas masivas: permite evaluar cientos de candidatos en muy pocos clicks.
• Resultados: Filtra a los candidatos en base a habilidades reales.
• Aptitudes: Valida conocimientos y capacidades de forma certera.
• Seguridad: Certifica la veracidad de tus evaluaciones con nuestro sistema de proctoring.
• Objetividad: Evita los sesgos en la selección de personal obteniendo el candidato ideal y evitando subjetividades.

Pero sin duda una de las mayores ventajas es que cuenta con un programa anti-cheating llamada Proctoring. 

Esta herramienta permite garantizar la veracidad de las evaluaciones que realizas en línea con Alkymetrics.

Nuestro software permite detectar incidencias en los test, es decir, es capaz de notar si el candidato está haciendo trampa ya sea buscando respuestas en internet o recibiendo ayuda de terceros.

¿Cómo lo logra? A través de:

• Capturas de pantalla: Fotografías al perfil en cada pregunta mediante la cámara del ordenador, para corroborar posteriormente es él/ella quien contesta y que se encuentra solo/a en todo momento.
• Pantalla completa: Al comenzar el examen, a la persona se le setea la pantalla completa, y se le advierte que no debe salir de ella, ni sacar el mouse de la misma.
• Copiar y/o pegar: La plataforma también detecta si se emplearon estas opciones como también la combinación de teclas Control+C y Control+V.

Con Alkymetrics podrás evaluar a todos los candidatos que desees entre más de 200 evaluaciones en línea dentro de la plataforma y pasar a instancia de entrevista solo a los más capacitados para cubrir la posición. Una ayuda ideal, ¿no?

Las evaluaciones en línea son un proceso fundamental  en la búsqueda de talentos y reclutamiento de personal y en Alkemy nos convertimos en tu aliado para lograrlo.

¿Listo para optimizar tus procesos? Prueba alkymetrics gratis ahora.