En esta nota de nuestro blog, exploraremos el concepto de upskilling y su impacto en el crecimiento profesional de los colaboradores y en la competitividad que puede brindar para una empresa.

En este artículo queremos profundizar un poco más en las pruebas psicotécnicas, qué son, cuáles son sus beneficios y los tipos que existen.

Hoy en nuestro blog, abordaremos la toma de decisiones basada en datos, apoyándose en la existencia de las Data Driven y cómo ésta dinámica da forma a las estrategias y resultados de una empresa.

Según investigaciones realizadas por la Universidad de Harvard, la Fundación Carnegie y el Centro de Investigación de Stanford el 85% del éxito laboral proviene de tener habilidades sociales y soft skills bien desarrolladas. Descubre más en esta nota de blog

Al invertir en la formación y el desarrollo de los empleados, las empresas pueden mejorar su competitividad, aumentar su productividad y construir un equipo más resiliente y adaptable a los cambios, pero, ¿cuándo es un buen momento para tomar en cuenta el reskilling como estrategia?

En esta nota de blog, encontrarás claves y estrategias para un desarrollo efectivo y sostenible en tu compañía

En esta nota de blog, exploraremos la importancia de elevar el liderazgo técnico a nuevas alturas y te contamos sobre nuestro programa de Entrenamiento para Impulsar líderes, ¡que no tiene desperdicio! 

La IA esta en auge y es momento de utilizarla. En esta nota de blog descubrirás como la IA eficientiza los procesos de selección de talento y reduce costos.

La transición exitosa de empleados entre áreas en las empresas es un proceso complejo que requiere una planificación y ejecución cuidadosa.

Las habilidades blandas son fundamentales para el éxito individual y colectivo de los colaboradores dentro de la empresa, descubre como puedes medirlas con Alkymetrics.

“Equipos de alto rendimiento”, un concepto con gran importancia a nivel empresarial y que es sinónimo de beneficios, pero, ¿a qué se refieren exactamente estos equipos?

Hoy, te detallamos algunas razones por las que el mapeo de habilidades y competencias se ha convertido en una herramienta indispensable para las empresas y cómo impulsa el desempeño individual y organizacional.

En los últimos años el mundo laboral ha sufrido grandes cambios, y la reconversión, a distintos niveles, se ha vuelto una necesidad. 

En esta nota de blog, podrás descubrir las posibles causas del estancamiento empresarial y estrategias exitosas para impulsar el crecimiento de tu compañía.

En este blog, te contamos cómo Alkemy participó en los Global Edtech Startups Awards (GESA) y ganó la oportunidad de competir directamente en la final global en BETT London 2024, así como su experiencia en el bootcamp junto a otras empresas EdTech de todo el mundo.

Antes de ahondar en estrategias o fórmulas para potenciar las […]

En esta nota de blog, exploraremos en detalle acerca de qué son las pruebas cognitivas, los tipos, cómo interpretar los resultados con Alkymetrics y cómo pueden influir en las decisiones de contratación y gestión del talento.

Mucho se ha comentado sobre las habilidades clave para las empresas, y existen una serie de estrategias que pueden llevarse a cabo para identificarlas y desarrollarlas de manera efectiva

El rol de un líder en una empresa es crucial para el éxito de la organización, y es que el líder tiene la capacidad de influir directamente en el funcionamiento de la compañía.

La importancia de la escala salarial radica en que esta ayuda a garantizar que los empleados estén remunerados de manera equitativa y también justa.

Lo cierto es que hay una serie de ventajas y beneficios del reskilling para las compañías, pero específicamente ¿por qué una empresa necesitaría pasar por un proceso de reskilling?

De seguro el concepto de Fit cultural es común para más de un lector, pero el rol que juega la inteligencia artificial en la evolución de dicho Fit es un tema diferente, que vale la pena estudiar.

En este artículo te daremos algunas herramientas valiosas para identificar y potenciar el liderazgo interno.

¿Cuáles otros beneficios le brinda la reconversión laboral, o reskilling, a las empresas? ¿Cuáles áreas han sido las más relevantes y se han convertido entre las más elegibles del sector?  En este artículo profundizaremos en estas interrogantes.

Continúa leyendo y descubre más acerca del mapeo de habilidades efectivo, su importancia y cuáles son los pasos para elaborar uno. 

En este blog explicaremos en qué consiste este proceso para las empresas, cuándo es el momento adecuado para considerarlo y analizaremos si realmente es una solución tangible o simplemente una percepción.

En esta nota de blog, exploraremos la dualidad de ser un líder técnico, analizando la importancia de las habilidades blandas y proporcionando valiosos consejos sobre cómo mejorarlas.

Según una encuesta, el 74% de los trabajadores están dispuestos a aprender nuevas habilidades para su crecimiento profesional.

En este artículo, exploraremos en profundidad qué son los tests psicométricos y cómo la plataforma Alkymetrics se destaca como una solución integral para optimizar los procesos de selección de talento.

Descubre en esta nota de blog por qué son importantes las pruebas psicotécnicas, cuáles son los beneficios de incorporarlas en tus procesos de selección y su diferencia con el test de personalidad.

A medida que el mercado laboral evoluciona y las demandas de talento se intensifican, la velocidad en la toma de decisiones se vuelve esencial. ¿Cómo pueden los reclutadores adaptarse a estos desafíos sin comprometer la calidad del proceso? Aquí te contamos cómo.

En esta nota de blog, descubrirás qué es el desarrollo de talento, por qué es importante y cinco estrategias clave que pueden ayudar a potenciar el talento dentro de una empresa.

Según un informe de PWC, el 77% de los trabajadores afirma que está dispuesto a aprender nuevas capacidades o a reconvertirse laboralmente por completo.

Desde pequeñas startups hasta grandes corporaciones, cometen errores similares en el proceso de contratación masiva que pueden tener repercusiones significativas en su equipo y en la empresa en su conjunto.

La transformación digital, los cambios en las demandas del mercado y la rápida evolución tecnológica son solo algunos de los factores que exigen a las empresas reevaluar constantemente las habilidades de su fuerza laboral.