¿Qué es el Microlearning y cómo aplicarlo ?
Las dinámicas laborales nos piden atención, flexibilidad y adaptabilidad, es ahí donde el microlearning entra en acción como una solución efectiva y de mucho poder en la capacitación organizacional. Quizá lo has escuchado o incluso [...]
Skills-Based Hiring: el futuro de la contratación
El hiring basado en habilidades o Skills-based hiring se posiciona como una estrategia disruptiva que deja atrás las limitaciones de los currículos tradicionales. Enfocándose en lo que realmente importa: las competencias prácticas de los candidatos. [...]
Gamificación en las capacitaciones
La gamificación en las capacitaciones está transformando la forma en que los miembros de una organización aprenden, convirtiendo el proceso en una experiencia emocionante y diferente. Ahora, el aprendizaje se vive como un desafío lleno [...]
El impacto positivo de los Entrenamientos Corporativos
En un entorno organizacional, dinámico y competitivo, los entrenamientos corporativos se han convertido en un pilar fundamental para el crecimiento y la sostenibilidad de las organizaciones. Más que una simple herramienta de aprendizaje, representa una [...]
Ventajas de digitalizar los Tests Psicotécnicos
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Soft skills y los entrenamientos híbridos para el desarrollo integral
La creciente importancia de las soft skills en las organizaciones En el mundo organizacional actual, las soft skills van ganando relevancia a medida que el tiempo pasa, ya que son fundamentales para el éxito de [...]
Skills mapping para identificar a los futuros líderes
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Machine Learning y la personalización de evaluaciones laborales
El machine learning, o aprendizaje automático, es una rama de la inteligencia artificial que permite a las máquinas aprender de los datos sin ser programadas explícitamente para realizar una tarea específica. ¿Cómo funciona? En otras [...]
El impacto del skills mapping en los entrenamientos corporativos
El skills mapping para evaluar el impacto de los entrenamientos corporativos de manera efectiva contribuyendo al desarrollo de talentos es un método clave porque le permite a los trabajadores conocer sus fortalezas y sus debilidades. [...]
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