La adaptación constante y la adquisición de nuevas habilidades son esenciales para el éxito, los entrenamientos corporativos se han convertido en un pilar fundamental para el crecimiento y la competitividad de las empresas.
Pero, ¿cómo podemos asegurarnos de que estos programas de capacitación sean realmente efectivos?
Una de las respuestas clave se encuentra en el diseño de evaluaciones estratégicas.
Imagina un programa de entrenamiento corporativo que no solo imparta conocimientos teóricos, sino que también ponga a prueba las habilidades prácticas de los participantes.
Visualiza un enfoque que no sólo evalúe la memoria, sino que fomente la aplicación real en entornos laborales.
En Alkemy, entendemos que la evaluación no es solo una medición del aprendizaje, sino una herramienta poderosa para impulsar el desarrollo y la excelencia.
En este artículo, exploraremos la estructura de instancias de evaluación que utilizamos y los diferentes tipos de combinaciones aplicadas para garantizar una evaluación completa y significativa dentro de nuestro programa de entrenamientos corporativos.
Estructura de Instancias de Evaluación en Entrenamientos Corporativos
En Alkemy, cada Skill (habilidad) se evalúa de manera rigurosa y detallada dentro de nuestros entrenamientos corporativos.
Para lograr esto, empleamos una estructura de instancias de evaluación que comprende varios casos.
Caso 1: Evaluación Teórica
En este caso, se evalúa la Skill en su totalidad mediante un recurso de comprensión teórica.
Esto significa que los participantes de nuestro entrenamiento corporativo deben demostrar su conocimiento y comprensión de la Skill mediante cuestionarios teóricos.
Caso 2: Práctico Integrador Individual
En este escenario, la evaluación se basa exclusivamente en desafíos prácticos.
Los participantes deben aplicar sus habilidades de manera individual para completar un trabajo integrador que demuestre su competencia en la Skill.
Caso 3: Práctico Caso de Negocio
La evaluación combina tanto recursos teóricos como también desafíos prácticos durante el programa de capacitación.
El 80% de la evaluación es un trabajo integrador individual, donde los participantes aplican lo que han aprendido en situaciones del mundo real.
El 20% restante se evalúa mediante cuestionarios teóricos.
Caso 4: Demo Grupal
Es una evaluación integral de las habilidades que incluye una combinación de recursos teóricos (50%), desafíos prácticos (40%) y un laboratorio de práctica (10%).
Los participantes trabajan en equipo para resolver un caso de negocio, aplicando sus conocimientos y habilidades de manera colaborativa.
Creemos importante fomentar el trabajo colaborativo, ya que en el día a día se presentan este tipo de situaciones, sea con sus compañeros de equipo o con otras áreas de la compañía.
Por qué estructuramos las instancias de evaluación de esta manera
La estructura de instancias de evaluación en Alkemy, aplicada dentro de nuestro programa de entrenamiento corporativo, ofrece varios beneficios clave:
- Medición Integral: Cada Skill se evalúa de manera completa y precisa, abordando tanto el conocimiento teórico como la aplicación práctica.
- Adaptabilidad: La flexibilidad de los diferentes casos de evaluación permite adaptar la evaluación a las necesidades y objetivos de aprendizaje específicos de tu organización.
- Fomento de Habilidades Prácticas: Los desafíos prácticos y los casos de negocio, dentro de nuestro entrenamiento corporativo, promueven la aplicación efectiva de las habilidades en situaciones del mundo real.
- Trabajo en Equipo: Las evaluaciones grupales fomentan la colaboración y la resolución conjunta de problemas, habilidades valiosas en entornos laborales.
- Comprensión Profunda: Los cuestionarios teóricos garantizan que los participantes comprendan los fundamentos teóricos de la Skill.
El diseño de una evaluación efectiva es esencial en el contexto del desarrollo de programas de entrenamientos corporativos.
A través de la estructura de instancias de evaluación y los diferentes casos, aseguramos que los participantes adquieran y demuestren competencia de manera completa y significativa.
Estas evaluaciones son el motor que impulsa el crecimiento y el éxito de nuestros bootcampers, preparándolos para los desafíos del mundo real.
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