En un mundo empresarial en constante evolución, la demanda de profesionales altamente calificados y preparados para enfrentar desafíos laborales es más apremiante que nunca.
En Alkemy, estamos convencidos de que el camino hacia la excelencia profesional se encuentra en la construcción de lo que llamamos «Perfil Job-Ready» o PJR.
Este perfil no es solo una lista de habilidades, sino un enfoque integral que busca acelerar la curva de aprendizaje de los candidatos, proporcionándoles las competencias necesarias para sobresalir en sus roles laborales.
En este artículo, exploraremos en detalle qué es un Perfil Job-Ready, cómo se compone y por qué es fundamental entenderlo.
Acompáñanos en este viaje para descubrir cómo Alkemy está cambiando la forma en que las empresas preparan a sus equipos para el éxito en un mundo laboral en constante cambio.
Definición de un Perfil Job-Ready
El término «Perfil Job-Ready» se ha vuelto cada vez más relevante en el mundo empresarial.
En Alkemy, comenzamos definiéndolo como el estado en la curva de aprendizaje de un candidato en el cual domina todas las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo su rol de manera efectiva.
Este perfil no es un concepto estático, sino más bien un punto en un proceso continuo de desarrollo y aprendizaje.
La Curva de Job-Readiness
El proceso de desarrollo de un Perfil Job-Ready implica el recorrido de una curva de aprendizaje, que también llamamos «job-readiness stages».
Esta curva está compuesta por diferentes niveles, cada uno representando un conjunto de habilidades o competencias que el candidato debe adquirir.
A medida que el candidato avanza en esta curva, su nivel de job-readiness aumenta, y se acerca cada vez más a estar completamente preparado para trabajar en un equipo.
Habilidades y Capacidades
En el contexto de un Perfil Job-Ready, es esencial comprender la distinción entre habilidades y capacidades.
Las habilidades se refieren a las competencias específicas que un colaborador debe desarrollar para realizar eficazmente las tareas de su rol laboral.
Estas habilidades son la manifestación práctica de su conocimiento y experiencia en una determinada área y son esenciales para llevar a cabo las funciones de manera exitosa.
Por otro lado, las capacidades son un conjunto más amplio de aptitudes y recursos que un profesional posee y que le permiten adquirir y perfeccionar esas habilidades necesarias para su trabajo.
Las capacidades pueden incluir habilidades interpersonales, habilidades de resolución de problemas, habilidades de comunicación, adaptabilidad, aprendizaje continuo y muchas otras.
Estas capacidades proporcionan el marco y el contexto que hacen posible el desarrollo y la aplicación efectiva de habilidades específicas en un entorno laboral.
Composición de un Perfil Job-Ready
Cada entrenamiento en Alkemy tiene un Perfil Job-Ready específico, que está compuesto de la siguiente manera:
- Skill: Es una habilidad que el candidato necesita entrenar.
- Sub-Skill: Describe y permite una mayor desglosar el aprendizaje de la skill.
- Detalle de la Skill: Proporciona una breve explicación de cada sub-skill.
- Horas: Detalla la carga sincrónica y asincrónica requerida para adquirir la habilidad.
Categorías Fundamentales de Habilidades
En el contexto de un Perfil Job-Ready, se pueden identificar cuatro categorías fundamentales de habilidades que son esenciales:
Habilidades Técnicas
Estas habilidades se refieren al dominio de las herramientas técnicas y recursos específicos necesarios para desempeñarse en un rol determinado.
En el ámbito tecnológico, esto incluye competencias relacionadas con lenguajes de programación, frameworks, tecnologías y demás conocimientos técnicos necesarios para llevar a cabo tareas específicas.
Way of Working (Forma de Trabajo o «WOW»)
Esta categoría de habilidades se relaciona con la comprensión y la adaptación al proceso de trabajo en la empresa.
Implica conocer y aplicar las metodologías y prácticas específicas que se emplean en la organización para desarrollar software o realizar otras tareas clave.
Herramientas de la Empresa (Company Tools)
En un entorno empresarial, cada organización puede utilizar herramientas y sistemas propios para el desarrollo de proyectos de software.
Las habilidades en esta categoría se centran en la capacidad para utilizar estas herramientas específicas, que van desde soluciones de despliegue (deploy) y pruebas automatizadas (testing) hasta gestión de la infraestructura.
Habilidades Blandas
Estas habilidades son cruciales para el éxito en cualquier entorno laboral. Incluyen competencias como el liderazgo, la comunicación efectiva, la capacidad para trabajar en equipo, la resolución de conflictos y la empatía.
Estas habilidades no solo facilitan la colaboración en el lugar de trabajo, sino que también contribuyen a un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Planificación del Camino hacia el Job-Ready
Una vez que hemos definido el Perfil Job-Ready y las habilidades necesarias, trabajamos hacia atrás para entender cuál es el punto de partida de los participantes.
Esto nos permite planificar un camino de entrenamiento adaptado a ese nivel de inicio y generar experiencias de aprendizaje que garantizan la llegada al ansiado Job-Ready.
Durante esta etapa, el equipo de Alkemy diseña las evaluaciones necesarias para comprender el punto de partida inicial de los candidatos.
Estas evaluaciones estarán asociadas a habilidades específicas incluidas en el Perfil Job-Ready y nos permitirán identificar las diferencias entre las habilidades que esperamos de los candidatos y las que efectivamente poseen.
También servirán como una herramienta de autoevaluación para los participantes.
Personalización y Colaboración
La personalización es un elemento clave en el enfoque de Alkemy hacia el desarrollo de Perfiles Job-Ready. Creemos que la única manera de generar entrenamientos adaptados a las necesidades de los equipos de trabajo es colaborando estrechamente con nuestros partners.
Esto significa que todas nuestras iniciativas educativas son a medida, no trabajamos en formatos cerrados y «paquetizados» que imponen una serie de habilidades que podrían no alinearse con las necesidades específicas de las empresas.
Existirán tantos Perfiles Job-Ready como equipos distintos trabajen en una misma empresa, y estamos comprometidos a adaptarnos a esas necesidades individuales.
Beneficios de un Perfil Job-Ready
Un perfil Job-Ready ofrece numerosos beneficios tanto para los candidatos como para las organizaciones.
Para los candidatos, les brinda la confianza y las habilidades necesarias para destacarse en su rol laboral y avanzar en sus carreras.
Para las organizaciones, garantiza un flujo constante de profesionales capacitados y listos para contribuir al éxito de la empresa.
En resumen, un Perfil Job-Ready es el resultado de un proceso de desarrollo de habilidades altamente personalizado, diseñado para satisfacer las necesidades específicas de los equipos de trabajo.
Este perfil no solo se compone de habilidades técnicas, sino también de habilidades blandas, comprensión de la forma de trabajo de la empresa y familiaridad con las herramientas específicas de la organización.
La colaboración con nuestros partners y la planificación cuidadosa son fundamentales para garantizar el éxito de este enfoque.
Alkemy está comprometido a liderar el camino en la creación de profesionales Job-Ready, listos para triunfar en el entorno laboral actual.
Y tú, ¿estás listo para triunfar con profesionales Job-Ready?
