Comunidad Alkemy
Según una encuesta de CareerBuilder, el 74% de los empleadores han contratado a la persona equivocada para un puesto, lo que demuestra la necesidad de mejorar los procesos de selección.
Según un artículo de Eliquo Training, el 87% afirma que las oportunidades de aprendizaje son un componente importante en la satisfacción laboral.
Los motores de IA pueden analizar y evaluar currículos vitae (CVs) de manera rápida y eficiente, ayudando a los equipos de recursos humanos a identificar a los candidatos más prometedores.
Según una investigación desarrollada por Forbes Argentina, el 67% de los expertos en recursos humanos cree que es más difícil encontrar talentos en la nueva era.
Las empresas con una representación más diversa en la alta dirección tienen un 25% más de probabilidad de superar a sus competidores en términos de rentabilidad.
En esta nota, repasamos los momentos claves del webinar Qué es el skill based hiring y cómo está transformando la forma en que las empresas encuentran y eligen a sus futuros empleados.
En esta nota, exploraremos cómo crear un programa de formación y capacitación efectivo para tus empleados, y cómo los servicios de Alkemy pueden ser tu aliado en este proceso.
La capacidad de liderazgo en RRHH no se trata solo de tomar decisiones operativas, sino de cultivar un entorno en el que los empleados prosperen y alcancen su máximo potencial.
Exploraremos la importancia de evaluar a los candidatos de manera efectiva, por qué contar con herramientas especializadas es clave y algunas herramientas destacadas para evaluar el potencial del candidato.
La gamificación ha demostrado ser una herramienta poderosa en la capacitación de empleados, transformando la manera en que aprenden y desarrollan nuevas habilidades.
La satisfacción de los empleados no es solo un término de moda, sino un indicador crucial del bienestar organizacional y la productividad.
En un mundo donde existe una alta oferta de talentos, conocer los aspectos psicolaborales de los candidatos ayuda a los procesos de selección a elegir a la persona indicada para la vacante laboral.
En el mundo actual impulsado por la tecnología, el liderazgo […]
La evolución de la sociedad, los avances tecnológicos y los cambios en las expectativas laborales han generado un panorama que demanda una adaptación constante por parte de los líderes y directivos.
En esta nota de blog, exploraremos cómo la inteligencia artificial está influyendo en la gestión de RRHH, cómo se puede incorporar de manera efectiva en estos procesos y cuál es su impacto en la toma de decisiones estratégicas.
Al desarrollar y mejorar estas habilidades, los profesionales pueden aumentar su empleabilidad y destacarse en el competitivo mercado laboral actual.
En este artículo, exploraremos estrategias para retener a la Generación Z mediante la adaptación de la cultura organizacional.
Según un estudio realizado por Incipy, el 71% de los departamentos de RRHH está implementando nuevas herramientas digitales para comunicación y trabajo en equipo.
En un mundo empresarial cada vez más competitivo y dinámico, contar con un personal bien capacitado y actualizado es crucial para mantenerse a la vanguardia y lograr los objetivos organizacionales.
Según un estudio reciente realizado por la Asociación Americana de Psicología, aproximadamente el 64% de los trabajadores informan sentirse frustrados en su trabajo.
Según una encuesta realizada por Incipy, el 51% utiliza herramientas digitales para la evaluación de competencias y desempeño de los candidatos.
En un entorno altamente competitivo, fomentar la creatividad en el lugar de trabajo se ha vuelto crucial para mejorar la productividad y fomentar relaciones saludables entre los miembros del equipo.
Te contamos qué son exactamente las soft skills, cómo entrenarlas y cómo Alkymetrics, nuestra plataforma de evaluación en línea, puede ayudarte a mapearlas de manera efectiva en tus empleados.
En la siguiente nota de blog, te daremos consejos para mejorar el proceso de reclutamiento y selección para que lleves a tu empresa al siguiente nivel.
Esta forma de educación en línea está revolucionando la manera en que las organizaciones capacitan a sus empleados, brindándoles acceso a contenido de alta calidad, flexibilidad y oportunidades de crecimiento personal y profesional.
La evaluación en línea ha adquirido una gran importancia en el mundo actual por varias razones.
Durante nueve semanas, 100 participantes del Programa de Aceleración del Gobierno de la Provincia de Salta estuvieron formándose en el desarrollo Web de Aplicaciones con Django y Python.
Los tests de personalidad son herramientas utilizadas en los procesos de selección para evaluar las características psicológicas y comportamentales de los candidatos.
En el mundo actual, el proceso de selección de personal ha evolucionado, y cada vez más organizaciones recurren a las evaluaciones en línea para encontrar a los candidatos adecuados.
Hoy en día, las organizaciones líderes comprenden que una cultura empresarial positiva y motivadora es un factor determinante para alcanzar metas excepcionales.
Los lugares de trabajo diversos e inclusivos ganan una mayor confianza y un mayor compromiso de sus empleados.
Según un estudio realizado por Gallup, el 60% de los trabajadores no comprometidos con su puesto laboral muestran una mayor probabilidad de cometer errores en su trabajo diario.
Mejorar y medir la productividad no siempre es tarea fácil. Aquí te contamos algunas estrategias efectivas para mejorar la productividad de tu equipo y cómo puedes medirlas.
En la actualidad, la mayoría de las industrias se ven afectadas por los avances tecnológicos y la rápida evolución de la digitalización.
¿Cómo puedes contratar basándote en datos? En este artículo te contamos cómo puedes realizar un proceso de selección justo y más eficiente con Alkymetrics.