En un mundo donde existe una alta oferta de talentos, conocer los aspectos psicolaborales de los candidatos ayuda a los procesos de selección a elegir a la persona indicada para la vacante laboral.

En el mundo actual impulsado por la tecnología, el liderazgo […]

La evolución de la sociedad, los avances tecnológicos y los cambios en las expectativas laborales han generado un panorama que demanda una adaptación constante por parte de los líderes y directivos.

En esta nota de blog, exploraremos cómo la inteligencia artificial está influyendo en la gestión de RRHH, cómo se puede incorporar de manera efectiva en estos procesos y cuál es su impacto en la toma de decisiones estratégicas.

Al desarrollar y mejorar estas habilidades, los profesionales pueden aumentar su empleabilidad y destacarse en el competitivo mercado laboral actual.

En este artículo, exploraremos estrategias para retener a la Generación Z mediante la adaptación de la cultura organizacional.

Según un estudio realizado por Incipy, el 71% de los departamentos de RRHH está implementando nuevas herramientas digitales para comunicación y trabajo en equipo.

En un mundo empresarial cada vez más competitivo y dinámico, contar con un personal bien capacitado y actualizado es crucial para mantenerse a la vanguardia y lograr los objetivos organizacionales.

Según un estudio reciente realizado por la Asociación Americana de Psicología, aproximadamente el 64% de los trabajadores informan sentirse frustrados en su trabajo.

Según una encuesta realizada por Incipy, el 51% utiliza herramientas digitales para la evaluación de competencias y desempeño de los candidatos.

En un entorno altamente competitivo, fomentar la creatividad en el lugar de trabajo se ha vuelto crucial para mejorar la productividad y fomentar relaciones saludables entre los miembros del equipo.

Te contamos qué son exactamente las soft skills, cómo entrenarlas y cómo Alkymetrics, nuestra plataforma de evaluación en línea, puede ayudarte a mapearlas de manera efectiva en tus empleados.

En la siguiente nota de blog, te daremos consejos para mejorar el proceso de reclutamiento y selección para que lleves a tu empresa al siguiente nivel.

Esta forma de educación en línea está revolucionando la manera en que las organizaciones capacitan a sus empleados, brindándoles acceso a contenido de alta calidad, flexibilidad y oportunidades de crecimiento personal y profesional.

La evaluación en línea ha adquirido una gran importancia en el mundo actual por varias razones.

Durante nueve semanas, 100 participantes del Programa de Aceleración del Gobierno de la Provincia de Salta estuvieron formándose en el desarrollo Web de Aplicaciones con Django y Python.

Los tests de personalidad son herramientas utilizadas en los procesos de selección para evaluar las características psicológicas y comportamentales de los candidatos. 

En el mundo actual, el proceso de selección de personal ha evolucionado, y cada vez más organizaciones recurren a las evaluaciones en línea para encontrar a los candidatos adecuados. 

Hoy en día, las organizaciones líderes comprenden que una cultura empresarial positiva y motivadora es un factor determinante para alcanzar metas excepcionales. 

According to a Mercer study, 70% of HR professionals are predicting higher than-normal turnover this year – most notably with regard to younger workers and those in the digital space.

Many corporate training sessions are often seen as a monotonous and boring experience by participants, who focus on set tasks and a knowledge transfer from the subject matter expert.

Los lugares de trabajo diversos e inclusivos ganan una mayor confianza y un mayor compromiso de sus empleados.

Según un estudio realizado por Gallup, el 60% de los trabajadores no comprometidos con su puesto laboral muestran una mayor probabilidad de cometer errores en su trabajo diario.

Mejorar y medir la productividad no siempre es tarea fácil. Aquí te contamos algunas estrategias efectivas para mejorar la productividad de tu equipo y cómo puedes medirlas.

En la actualidad, la mayoría de las industrias se ven afectadas por los avances tecnológicos y la rápida evolución de la digitalización. 

¿Cómo puedes contratar basándote en datos? En este artículo te contamos cómo puedes realizar un proceso de selección justo y más eficiente con Alkymetrics.

En esta nota de blog, exploraremos algunas estrategias y consejos prácticos que pueden ayudar a mantener a tus empleados comprometidos y enfocados durante una crisis.

Durante la pandemia, hubo cambios claves en el ámbito laboral ya que sólo en Argentina las renuncias alcanzaron un 12,6% según datos oficiales del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC).

En la siguiente nota, recorreremos sobre la temática expuesta y reflexionaremos sobre cómo adaptarse a los cambios del mercado laboral, más precisamente en el proceso de selección de personal.

En la siguiente nota, no sólo contemplaremos 5 razones por las cuales debería contratar talento calificado si no también, de qué manera llevarlo a cabo siendo objetivos, democráticos y sin sesgos, para que todos participen en igualdad de condiciones.

Los entrenamientos corporativos son una herramienta importante en el desarrollo de los empleados, brindándoles las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo sus tareas de manera efectiva y eficiente. 

En esta nota, veremos la importancia de las herramientas para responsables de Recursos Humanos, que si bien son varias y todas muy útiles, nos enfocaremos en las 10 más idóneas.

En esta publicación de blog, exploraremos qué es un programa de entrenamiento corporativo, por qué es importante y cuáles son sus mejores prácticas.

A continuación resumimos algunos de los mejores momentos de este increíble webinar que realizamos junto a  junto Maria Belén Movia - People and Culture Manager de icomm - que generó un espacio para compartir vivencias, ideas y reflexionar respecto a los procesos de selección y reclutamiento.

En este artículo, hablaremos de la importancia de utilizar herramientas de evaluación en línea como Alkymetrics, para medir y accionar acerca de la productividad laboral.