Cómo atraen y retienen talento joven las empresas grandes es una de las preguntas que muchas compañías pequeñas y medianas se hacen. Hoy, develamos el secreto.

Dentro de los perfiles tecnológicos más demandados por las empresas este año se encuentran los devops, arquitectos y desarrolladores full stack.

Las empresas que están contratando talento junior en IT se enfrentan a una serie de desafíos a la hora de conseguir perfiles capacitados para el puesto.

Tener una buena hora de vida puede hacer la diferencia cuando estés buscando empleo en IT, por eso acá te dejamos tips de cómo tener un CV ganador.

Veámos cómo se pueden reducir tiempos de contratación en tu equipo de tecnología siendo más eficientes, productivos y eligiendo al mejor talento del mercado.

Alkemy es una plataforma que conecta a talentos en tecnología con las mejores empresas del mundo. Acá te contamos 10 cosas de Alkemy que no sabías.

El compromiso, la satisfacción y la motivación en los talentos tech se han convertido en los principales desafíos en el mundo moderno.

Cómo medir la tasa de rotación y retención de devs es una de las preguntas más comunes que se generan en los departamos de RRHH de las empresas de tecnología.

¿Qué pasaría si te dijera que 3 personas con una diferencia de edad de 33 años encontraron su primer empleo en tecnología al mismo tiempo?

Hoy en día, las empresas buscan solucionar sus desafíos de contratación de diferentes maneras. Con mayor o menor éxito, es una problemática con la conviven día a día.

¿Qué es Alkemy? ¿Cómo surgió? ¿Cuál es su objetivo?

En un contexto de altísimo crecimiento de contratación de talento digital, las empresas se enfrentan a distintos desafíos a la hora crecer en sus equipos IT.

Las empresas que están contratando talento IT han sentido, de primera mano, el auge que esto ha tenido en los últimos años.

Son muchas las personas que están queriendo conseguir su primer empleo IT. Y es que la industria de la tecnología está requiriendo, cada vez más, profesionales que estén listos para trabajar.