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La adaptación constante y la adquisición de nuevas habilidades son esenciales para el éxito, los entrenamientos corporativos se han convertido en un pilar fundamental para el crecimiento y la competitividad de las empresas.

En este artículo, exploraremos estrategias efectivas para atraer y retener talentos TI.

En la era actual, la formación y el desarrollo de habilidades son fundamentales para el crecimiento tanto individual como empresarial.

Las contrataciones de personal, a menudo pueden sufrir procedimientos injustos o parciales, dejando por fuera a muchas personas que tal vez eran ideales para esa vacante laboral.

Según una encuesta de CareerBuilder, el 74% de los empleadores han contratado a la persona equivocada para un puesto, lo que demuestra la necesidad de mejorar los procesos de selección.

Según un artículo de Eliquo Training, el 87% afirma que las oportunidades de aprendizaje son un componente importante en la satisfacción laboral.

Los motores de IA pueden analizar y evaluar currículos vitae (CVs) de manera rápida y eficiente, ayudando a los equipos de recursos humanos a identificar a los candidatos más prometedores. 

Según una investigación desarrollada por Forbes Argentina, el 67% de los expertos en recursos humanos cree que es más difícil encontrar talentos en la nueva era.

Las empresas con una representación más diversa en la alta dirección tienen un 25% más de probabilidad de superar a sus competidores en términos de rentabilidad.