Sin lugar a dudas, el cambio de paradigma que se vio fuertemente modificado en los últimos veinte años, nos habla de la necesidad de reorganización y modernización de los procesos laborales.
Toda empresa buscando agrandar su equipo de tecnología, se encuentra ante el gran desafío de realizar entrevistas técnicas.
Las empresas que están contratando talento junior en IT se enfrentan a una serie de desafíos a la hora de conseguir perfiles capacitados para el puesto.
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El compromiso, la satisfacción y la motivación en los talentos tech se han convertido en los principales desafíos en el mundo moderno.