En un mundo donde existe una alta oferta de talentos, conocer los aspectos psicolaborales de los candidatos ayuda a los procesos de selección a elegir a la persona indicada para la vacante laboral.
Según un estudio realizado por Incipy, el 71% de los departamentos de RRHH está implementando nuevas herramientas digitales para comunicación y trabajo en equipo.
Según una encuesta realizada por Incipy, el 51% utiliza herramientas digitales para la evaluación de competencias y desempeño de los candidatos.
En la siguiente nota de blog, te daremos consejos para mejorar el proceso de reclutamiento y selección para que lleves a tu empresa al siguiente nivel.
La evaluación en línea ha adquirido una gran importancia en el mundo actual por varias razones.
Los tests de personalidad son herramientas utilizadas en los procesos de selección para evaluar las características psicológicas y comportamentales de los candidatos.
