Tener conocimientos ≠ liderar
Llegar a senior no implica saber coordinar equipos
El camino hacia el liderazgo
Entrenamiento de líderes: Objetivos
Empoderar sus perfiles profesionales.
Exponenciar los resultados de sus equipos a través de un mejor manejo de habilidades de herramientas de gestión.
Impacto colateral:
-
- Retención
- Marca empleadora
- Satisfacción y crecimiento profesional de los líderes
Entrenamiento de líderes: Objetivos
Empoderar sus perfiles profesionales.
Exponenciar los resultados de sus equipos a través de un mejor manejo de habilidades de herramientas de gestión.
Impacto colateral:
-
- Retención
- Marca empleadora
- Satisfacción y crecimiento profesional de los líderes
3 simples pasos
Entender necesidades y estado actual de cada líder y de sus equipos.
Entrenamiento de habilidades, previamente definidas en el assessment inicial.
Seguimiento de la puesta en práctica de los conocimientos y herramientas adquiridos.