Sumar talento IT capacitado se ha convertido en una tarea titánica. La oferta de puestos en IT es cada vez mayor pero los perfiles realmente calificados para la posición son escasos y difíciles de encontrar.
Veámos cómo se pueden reducir tiempos de contratación en tu equipo de tecnología siendo más eficientes, productivos y eligiendo al mejor talento del mercado.
Cómo medir la tasa de rotación y retención de devs es una de las preguntas más comunes que se generan en los departamos de RRHH de las empresas de tecnología.
Las empresas que están contratando talento IT han sentido, de primera mano, el auge que esto ha tenido en los últimos años.
