En esta nota, exploraremos qué es un mapa de competencias, para qué sirve y cómo desarrollarlo para que puedas gestionar las habilidades de tu equipo y lograr tus metas de negocio.

En el competitivo mercado laboral actual, la contratación de talento certificado es esencial para el éxito de cualquier empresa. 

Employer Branding es el nombre en inglés que recibe el concepto de Marca Empleadora, la cual se vuelve fundamental en las compañías para lograr el éxito. Conocer de qué se trata y cómo utilizarla en tu empresa permite llevarla al siguiente nivel.

In this article, we will provide you with relevant information about a crucial human resources practice for any expanding business.

The job market is constantly changing and requires companies to find better ways to retain their employees. Retention strategies, such as upskilling, are among the top priorities for any company today.

In a context of high growth in the hiring of digital talent, companies face various challenges when it comes to expanding their IT teams.

In this article, we will explain how a well-designed IT training program can help improve employee retention in the world of technology. IT training has become one of the secret weapons of companies seeking to reduce turnover in their organizations.

En esta nota de blog te contaremos qué son los tests de habilidades, para qué sirven en el proceso de selección y cómo benefician tanto a los empleadores como a los candidatos en la búsqueda de un ajuste perfecto en el mercado laboral actual.

En este artículo te comentamos cómo contratar basándote en habilidades reales y en datos para tener al mejor talento posible en tu empresa. 

Según un estudio de la consultora Mercer, el 70% de los líderes de RRHH se preparó para una rotación más alta de lo normal en 2022.

En este artículo, te brindaremos información relevante acerca de una práctica de Recursos Humanos crucial en cualquier empresa en expansión.

We'll go through some of the most effective ways to achieve a positive candidate experience and how to make technical testing an ally in the selection process.

Repasamos algunas de las maneras más efectivas para lograr una experiencia positiva para los candidatos y cómo hacer para que las pruebas técnicas sean aliadas en el proceso de selección.

We tell you howeros managed to evaluate more than 300 candidates quickly and efficiently with the online testing platform, Alkymetrics.

Te contamos cómo aeros logró evaluar a más de 300 candidatos de manera rápida y eficiente con la plataforma de tests en línea, Alkymetrics.

El mercado laboral está tan cambiante que exige que sean más, y mejores, las formas en las que las compañías deciden retener a sus empleados.

En este artículo te explicaremos cómo un programa de entrenamiento IT bien diseñado puede ayudar a mejorar la retención del personal en el mundo de la tecnología.

En este blog te contaremos los 5 errores más comunes que cometen las empresas al momento de diseñar e implementar una herramienta de test en línea para evaluar habilidades.

En este artículo contestamos las preguntas frecuentes relacionadas al programa de certificación de habilidades de Alkemy.

Te contamos como BBVA, grupo financiero global que ofrece servicios de banca minorista y corporativa, ha estado pisando fuerte en términos de upskilling con su IT Bootcamp de la mano de Alkemy.

Evitar que los candidatos hagan trampa es una de las preocupaciones más grandes que tienen las empresas a la hora de desarrollar evaluaciones en línea para medir habilidades.

En el siguiente artículo revisaremos las implicancias de utilizar al CV como herramienta en en el proceso de selección.

La objetividad en un proceso de selección de una empresa es algo que puede sonar como una obviedad pero que, por la misma naturaleza humana, se ve alterada por opiniones y sobre todo, prejuicios.

En el siguiente post abordamos cómo Mercado Libre resuelve los desafíos de incorporar talento tech en un contexto de alta demanda de candidatos.

El mercado actual de selección de personal presenta características únicas y desafiantes para el área de Recursos Humanos de cualquier empresa sin importar su tamaño ni industria.

La nueva normalidad ha llegado, el mundo laboral ha dado un giro enorme desde la salida de la pandemia y, a pocos meses de que se termine el año, ya se comienza a hablar sobre las tendencias de RRHH para el 2023.

Sumar talento IT capacitado se ha convertido en una tarea titánica. La oferta de puestos en IT es cada vez mayor pero los perfiles realmente calificados para la posición son escasos y difíciles de encontrar.

Aprende todo acerca de la plataforma que está transformando la forma de incorporar talento en América Latina.

Toda empresa buscando agrandar su equipo de tecnología, se encuentra ante el gran desafío de realizar entrevistas técnicas.

Cómo atraen y retienen talento joven las empresas grandes es una de las preguntas que muchas compañías pequeñas y medianas se hacen. Hoy, develamos el secreto.

Dentro de los perfiles tecnológicos más demandados por las empresas este año se encuentran los devops, arquitectos y desarrolladores full stack.

Las empresas que están contratando talento junior en IT se enfrentan a una serie de desafíos a la hora de conseguir perfiles capacitados para el puesto.

Tener una buena hora de vida puede hacer la diferencia cuando estés buscando empleo en IT, por eso acá te dejamos tips de cómo tener un CV ganador.

Veámos cómo se pueden reducir tiempos de contratación en tu equipo de tecnología siendo más eficientes, productivos y eligiendo al mejor talento del mercado.

Alkemy es una plataforma que conecta a talentos en tecnología con las mejores empresas del mundo. Acá te contamos 10 cosas de Alkemy que no sabías.