A medida que la tecnología continúa avanzando, la IA se ha convertido en un componente clave en la automatización de tareas repetitivas, la toma de decisiones basada en datos y la mejora de la eficiencia en una variedad de aplicaciones.
Según una estadística realizada por el portal ecommerce-platforms, para el 2025, se necesitarán alrededor de 97 millones de expertos para satisfacer las demandas de la industria de la IA.
Los motores de IA pueden analizar y evaluar currículos vitae (CVs) de manera rápida y eficiente, ayudando a los equipos de recursos humanos a identificar a los candidatos más prometedores.
En esta nota de blog, exploraremos cómo la inteligencia artificial está influyendo en la gestión de RRHH, cómo se puede incorporar de manera efectiva en estos procesos y cuál es su impacto en la toma de decisiones estratégicas.
