Los tests de personalidad son herramientas utilizadas en los procesos de selección para evaluar las características psicológicas y comportamentales de los candidatos. 

En el mundo actual, el proceso de selección de personal ha evolucionado, y cada vez más organizaciones recurren a las evaluaciones en línea para encontrar a los candidatos adecuados. 

Hoy en día, las organizaciones líderes comprenden que una cultura empresarial positiva y motivadora es un factor determinante para alcanzar metas excepcionales. 

According to a Mercer study, 70% of HR professionals are predicting higher than-normal turnover this year – most notably with regard to younger workers and those in the digital space.

Many corporate training sessions are often seen as a monotonous and boring experience by participants, who focus on set tasks and a knowledge transfer from the subject matter expert.

Los lugares de trabajo diversos e inclusivos ganan una mayor confianza y un mayor compromiso de sus empleados.

Según un estudio realizado por Gallup, el 60% de los trabajadores no comprometidos con su puesto laboral muestran una mayor probabilidad de cometer errores en su trabajo diario.

Mejorar y medir la productividad no siempre es tarea fácil. Aquí te contamos algunas estrategias efectivas para mejorar la productividad de tu equipo y cómo puedes medirlas.

En la actualidad, la mayoría de las industrias se ven afectadas por los avances tecnológicos y la rápida evolución de la digitalización.