Automatiza tus flujos de HR y enfócate en lo estratégico
Diseña workflows visuales que ejecutan automáticamente evaluaciones, decisiones y comunicaciones. Libera a tu equipo de tareas repetitivas para que puedan dedicar más tiempo a lo que realmente importa: tomar decisiones estratégicas sobre el talento.

Recupera el tiempo perdido
Los equipos de HR dedican hasta el 60% de su tiempo a tareas operativas y repetitivas: enviar correos, filtrar candidatos, coordinar evaluaciones, hacer seguimiento. Este tiempo podría invertirse en entender mejor las necesidades del negocio, desarrollar estrategias de retención o diseñar programas de desarrollo.
Empresas que confían en nosotros
Construye flujos con bloques visuales
Con un editor visual de arrastrar y soltar, crea flujos que se ejecutan automáticamente sin necesidad de programar.
Disparadores
Define qué inicia el flujo: carga de CV, inscripción a programa o fecha específica.
Condiciones lógicas
Establece criterios de decisión automática según puntajes o respuestas.
Evaluaciones integradas
Conecta tests técnicos, psicotécnicos, de fit cultural o simuladores de código.
Entrevistas con IA
Agrega entrevistas automatizadas como paso del proceso.
Mensajes automáticos
Envía correos personalizados de avance, rechazo o próximos pasos.
Asignaciones
Deriva automáticamente a capacitaciones, entrevistas o pools de talento.
Automatiza cualquier proceso de HR
Reclutamiento masivo
Filtra cientos de candidatos automáticamente. Los que superen el umbral de puntaje avanzan a entrevista; los que no, reciben un correo de agradecimiento. Sin intervención manual.
Evaluación de equipos internos
Mide las habilidades de tus colaboradores y, según sus resultados, asígnales automáticamente capacitaciones específicas o recorridos formativos personalizados.
Onboarding automatizado
Cuando un nuevo colaborador ingresa, dispara automáticamente una secuencia de evaluaciones iniciales, materiales de bienvenida y asignación a programas de inducción.
Programas de upskilling
Identifica gaps de habilidades mediante evaluaciones periódicas y deriva automáticamente a los colaboradores a los cursos que necesitan según su performance.
Consultoría y staffing
Para empresas que evalúan talento externo, automatiza todo el pipeline de validación técnica antes de presentar candidatos a clientes.
Por qué automatizar con Alkymation
Ahorro de tiempo
Reduce hasta un 70% el tiempo dedicado a tareas operativas.
Decisiones objetivas
Criterios claros y consistentes para todos los candidatos y colaboradores.
Experiencia profesional
Comunicación oportuna y personalizada en cada etapa del proceso.
Escalabilidad
Procesa cientos de personas con el mismo esfuerzo que procesar una.
Trazabilidad completa
Historial completo de cada decisión y acción del flujo.
Flexibilidad total
Modifica los flujos en cualquier momento sin necesidad de programar.
Preguntas frecuentes
¿Qué es Alkemy?
Alkemy es una compañía de inteligencia artificial aplicada al talento humano. Sus soluciones permiten a empresas, universidades, colegios y organismos públicos medir habilidades con datos objetivos y entrenarlas con IA. Alkemy tiene presencia en más de 15 países, entre ellos Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú y Estados Unidos, y ya evaluó o capacitó a más de 1.000.000 de personas junto a más de 500 organizaciones.
¿Qué hace Alkemy exactamente?
Alkemy acompaña el ciclo completo del talento de una organización. Identifica a los mejores candidatos con evaluaciones de habilidades y con entrevistas conducidas por IA, tanto para las etapas de filtro como para entrevistas técnicas. Después, la formación arranca desde ese mismo assessment: el diagnóstico define qué entrenar, y el desarrollo se ejecuta con entrenamientos corporativos a medida y con aprendizaje personalizado con IA. La automatización de procesos atraviesa todo el recorrido, reduciendo el trabajo operativo del equipo.
¿Para quién es Alkemy?
Alkemy trabaja con cuatro tipos de organización. Empresas que necesitan seleccionar, evaluar y desarrollar equipos. Universidades que quieren mejorar la empleabilidad y el acompañamiento de sus estudiantes. Colegios que buscan entrenar habilidades del siglo XXI y capacitar a sus docentes. Gobiernos y organismos públicos que necesitan evaluar a sus equipos y entrenar habilidades a gran escala.
¿Cuáles son las soluciones de Alkemy?
Alkemy ofrece cinco soluciones que se pueden contratar por separado o combinadas:
- Evaluación de habilidades (Alkymetrics): más de 200 evaluaciones técnicas, cognitivas, psicotécnicas y de fit cultural, con lectura de CV por IA, proctoring y reportes por persona evaluada.
- Agente Entrevistador IA: entrevistas estructuradas conducidas por IA para etapas de filtro y entrevistas técnicas, con puntaje y reporte por candidato.
- Entrenamientos corporativos a medida: programas de capacitación diseñados sobre la realidad de cada organización.
- Tutor conversacional con IA: personaliza el aprendizaje entrenando habilidades en escenarios simulados, con feedback inmediato.
- Automatización de procesos (Alkymation): agentes de IA y flujos configurables que reducen el tiempo dedicado a tareas operativas.
¿Qué diferencia a Alkemy de otras plataformas?
Alkemy no se queda en medir ni en enseñar por separado: mide, entrena y evidencia la mejora en un mismo lugar. La mayoría de las herramientas del mercado hace una sola de esas cosas —evaluar candidatos o dictar contenidos—, y la organización queda con el diagnóstico sin plan o con el curso sin evidencia de impacto. En Alkemy la evaluación define qué entrenar, el entrenamiento ocurre practicando y una segunda medición muestra cuánto se movió la habilidad.
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