Test de Fit Cultural con Inteligencia Artificial
Descubre qué candidato se adapta mejor a la cultura de tu organización. Evaluaciones personalizadas que miden la alineación con tus valores y predicen el éxito en tu equipo.
El fit cultural predice el éxito
Las habilidades técnicas son necesarias pero no suficientes. Los colaboradores que comparten los valores de la organización tienen mayor engagement, productividad y permanencia. Sin embargo, medir el fit cultural de forma objetiva es un desafío que la mayoría de las empresas no logra resolver.
Empresas que confían en nosotros
Evaluación integral con múltiples formatos
Combinamos diferentes tipos de preguntas para obtener una visión completa del candidato y su alineación con tu cultura organizacional.
Preguntas situacionales
Evalúan cómo actuaría el candidato en escenarios reales de trabajo, midiendo su claridad en expectativas y toma de decisiones.
Estás en un proyecto sin plazos claros, ¿cómo actúas?
Preguntas psicométricas
Evalúan rasgos de personalidad como adaptabilidad, empatía y colaboración, alineados con los valores de tu organización.
¿Te resulta más fácil adaptarte a cambios de prioridades o preferís estabilidad?
Escenarios de valores
Miden la alineación con la misión y valores de la empresa a través de situaciones que reflejan tu cultura.
Describe una situación donde innovaste trabajando en equipo.
Proceso en 5 pasos
Define tus valores
Selecciona de una serie de valores preestablecidos los que más se alinean con tu organización y asigna un peso a cada uno.
Cuestionario personalizado
Se genera automáticamente un cuestionario combinando preguntas situacionales, psicométricas y escenarios de valores.
Sistema de puntuación
Las respuestas se puntúan según su alineación con tus valores. Respuestas que muestren proactividad y colaboración suman más puntos.
Validación del instrumento
Prueba el cuestionario con empleados actuales y compara sus puntajes con resultados de encuestas culturales para ajustar las predicciones.
Integración en selección
Usa el instrumento junto con entrevistas y pruebas técnicas. Un puntaje alto indica alta probabilidad de contribuir a métricas culturales fuertes.
Interpretación contextual de resultados
Las respuestas del candidato se interpretan diferentemente según el contexto organizacional. El mismo puntaje puede significar cosas distintas para diferentes empresas.
Un alto score en 'Autonomía' se visualiza como fortaleza para una startup pero como área de atención para una organización jerárquica tradicional.
Por qué usar nuestro test de fit cultural
Precisión predictiva
Algoritmos de IA que predicen el éxito del candidato basándose en datos objetivos, no en intuición.
Interpretación contextual
Los resultados se adaptan a tu tipo de organización, considerando si eres startup, corporación o empresa tradicional.
Predicción de permanencia
Identifica candidatos con mayor probabilidad de engagement y permanencia a largo plazo en tu empresa.
Evaluación objetiva
Elimina sesgos en la evaluación cultural con un sistema estandarizado y validado científicamente.
Implementa el test de fit cultural en tu empresa
Descubre cómo identificar a los candidatos que realmente encajan con la cultura de tu organización.