Hoy en día, con la globalización y la gran cantidad de oferta laboral remota, existe un auge de perfiles tech y no tech con disponibilidad para trabajar desde cualquier parte del mundo.
La pandemia terminó y el trabajo remoto llegó para quedarse. Esta modalidad de trabajo requiere una gestión diferente a la tradicional. Descubre cómo puedes liderar a tus equipos virtuales de forma efectiva.
La búsqueda activa de talento es una tarea fundamental para identificar y atraer a los candidatos más adecuados para las vacantes disponibles en una organización.
En este artículo, exploraremos estrategias efectivas para atraer y retener talentos TI.
Según una encuesta de CareerBuilder, el 74% de los empleadores han contratado a la persona equivocada para un puesto, lo que demuestra la necesidad de mejorar los procesos de selección.
Los motores de IA pueden analizar y evaluar currículos vitae (CVs) de manera rápida y eficiente, ayudando a los equipos de recursos humanos a identificar a los candidatos más prometedores.